1. Beliau menekankan pentingnya kecepatan dan inovasi dalam bisnis untuk menghindari ketertinggalan, serta perlunya pendekatan berbeda untuk mencapai hasil maksimal.
2. Setiap pemimpin harus memiliki mentalitas perubahan dan kemajuan.
3. Analisis mendalam dan survei potensi diperlukan untuk memastikan langkah-langkah berdasarkan data akurat, serta perubahan strategi jika hasil belum tercapai.
4. Beliau menginginkan progres signifikan di setiap cabang dan mengapresiasi mereka yang berhasil membawa perubahan.
5. Kesejahteraan dan kontribusi yang lebih besar ditekankan meskipun gaji tidak besar, dengan keyakinan bahwa Allah akan memberikan balasan yang baik.
6. Evaluasi dan pendampingan yang serius diperlukan untuk mengatasi masalah dan mendorong pertumbuhan berkelanjutan, dengan harapan semua orang bekerja dengan komitmen dan integritas.
7. Beliau mengingatkan pentingnya belajar dan eksekusi untuk kemajuan, serta apresiasi bagi yang menunjukkan progres signifikan.
8. Ada dorongan untuk mempercepat ekspansi dan pendapatan, dengan fokus pada kesejahteraan dan manfaat jangka panjang bagi organisasi.
9. Beliau menekankan pentingnya kontribusi lebih besar meskipun gaji tidak besar, dengan keyakinan bahwa Allah akan memberikan balasan yang baik.
10. Evaluasi dan pendampingan yang serius diperlukan untuk mengatasi masalah dan mendorong pertumbuhan berkelanjutan, dengan harapan semua orang bekerja dengan komitmen dan integritas.
Komentar
Posting Komentar