TERBANYAK

2025

  “Tidak perlu sibuk menjelaskan siapa diri kita, tidak perlu menjelaskan siapa yang salah dan siapa yang benar. Karena mereka yang menyukaimu tidak membutuhkan penjelasan, dan mereka yang membencimu tidak akan pernah mempercayainya.” — Ali bin Abi Thalib Sunyi, senyap, diam, dan berada di belakang layar empat kata yang paling tepat menggambarkan perjalanan saya sepanjang tahun 2025. Sebuah tahun di mana penilaian terhadap diri ini kerap berhenti pada rasan-rasan, tak pernah sampai ke telinga, namun terasa di hati. Begitulah kehidupan; setiap orang berhak menilai, dan kita pun berhak memilih bagaimana menyikapinya. Tahun 2025 menghadirkan banyak pelajaran berharga. Pelajaran tentang menahan diri, tentang menerima, dan tentang belajar menjadi pribadi yang lebih dewasa. Semua itu saya simpan sebagai bekal untuk melangkah ke depan dengan hati yang lebih lapang riang gembira. Alhamdulillah, hingga hari ini Allah masih menutup aib hamba yang dhaif ini. Jika ada sedikit keberhasilan atau...
0

Siraman Spirit Dari Bapak Presdir Holding Bmt Nu Ngasem Group




1. Beliau menekankan pentingnya kecepatan dan inovasi dalam bisnis untuk menghindari ketertinggalan, serta perlunya pendekatan berbeda untuk mencapai hasil maksimal.

2. Setiap pemimpin harus memiliki mentalitas perubahan dan kemajuan. 

3. Analisis mendalam dan survei potensi diperlukan untuk memastikan langkah-langkah berdasarkan data akurat, serta perubahan strategi jika hasil belum tercapai.

4. Beliau menginginkan progres signifikan di setiap cabang dan mengapresiasi mereka yang berhasil membawa perubahan.

5. Kesejahteraan dan kontribusi yang lebih besar ditekankan meskipun gaji tidak besar, dengan keyakinan bahwa Allah akan memberikan balasan yang baik.

6. Evaluasi dan pendampingan yang serius diperlukan untuk mengatasi masalah dan mendorong pertumbuhan berkelanjutan, dengan harapan semua orang bekerja dengan komitmen dan integritas.

7. Beliau mengingatkan pentingnya belajar dan eksekusi untuk kemajuan, serta apresiasi bagi yang menunjukkan progres signifikan.

8. Ada dorongan untuk mempercepat ekspansi dan pendapatan, dengan fokus pada kesejahteraan dan manfaat jangka panjang bagi organisasi.

9. Beliau menekankan pentingnya kontribusi lebih besar meskipun gaji tidak besar, dengan keyakinan bahwa Allah akan memberikan balasan yang baik.

10. Evaluasi dan pendampingan yang serius diperlukan untuk mengatasi masalah dan mendorong pertumbuhan berkelanjutan, dengan harapan semua orang bekerja dengan komitmen dan integritas.

Komentar

Posting Komentar