TERBANYAK

5 Cara Mengelola Uang agar Gaji Kecil Tetap Cukup

Mengelola keuangan dengan gaji terbatas memerlukan disiplin dan perencanaan yang cermat. Berikut adalah 5 langkah utama yang bisa Anda terapkan: 1. Buat Anggaran Bulanan yang Jelas (Wajib!) Ini adalah langkah paling krusial. Anda perlu tahu ke mana perginya setiap rupiah yang Anda hasilkan. • Catat Pemasukan: Tuliskan semua sumber pendapatan Anda (gaji pokok, penghasilan sampingan, dll.). • Rinci Pengeluaran: Catat semua pengeluaran, mulai dari biaya wajib (sewa/kos, tagihan, transportasi, makan) hingga pengeluaran kecil lainnya (jajan, langganan aplikasi). • Terapkan Metode Anggaran: Salah satu metode populer adalah 50/30/20: • 50% untuk Kebutuhan (Needs): Biaya hidup dasar yang wajib dipenuhi. • 30% untuk Keinginan (Wants): Hiburan, makan di luar, belanja non-esensial. • 20% untuk Tabungan/Investasi/Dana Darurat. 2. Prioritaskan Kebutuhan, Bukan Keinginan Dengan gaji kecil, Anda harus mampu membedakan secara tegas antara kebutuhan (hal yang wajib ada untuk bertahan hidup, misalnya ma...
0

Siraman Spirit Dari Bapak Presdir Holding Bmt Nu Ngasem Group




1. Beliau menekankan pentingnya kecepatan dan inovasi dalam bisnis untuk menghindari ketertinggalan, serta perlunya pendekatan berbeda untuk mencapai hasil maksimal.

2. Setiap pemimpin harus memiliki mentalitas perubahan dan kemajuan. 

3. Analisis mendalam dan survei potensi diperlukan untuk memastikan langkah-langkah berdasarkan data akurat, serta perubahan strategi jika hasil belum tercapai.

4. Beliau menginginkan progres signifikan di setiap cabang dan mengapresiasi mereka yang berhasil membawa perubahan.

5. Kesejahteraan dan kontribusi yang lebih besar ditekankan meskipun gaji tidak besar, dengan keyakinan bahwa Allah akan memberikan balasan yang baik.

6. Evaluasi dan pendampingan yang serius diperlukan untuk mengatasi masalah dan mendorong pertumbuhan berkelanjutan, dengan harapan semua orang bekerja dengan komitmen dan integritas.

7. Beliau mengingatkan pentingnya belajar dan eksekusi untuk kemajuan, serta apresiasi bagi yang menunjukkan progres signifikan.

8. Ada dorongan untuk mempercepat ekspansi dan pendapatan, dengan fokus pada kesejahteraan dan manfaat jangka panjang bagi organisasi.

9. Beliau menekankan pentingnya kontribusi lebih besar meskipun gaji tidak besar, dengan keyakinan bahwa Allah akan memberikan balasan yang baik.

10. Evaluasi dan pendampingan yang serius diperlukan untuk mengatasi masalah dan mendorong pertumbuhan berkelanjutan, dengan harapan semua orang bekerja dengan komitmen dan integritas.

Komentar

Posting Komentar